您好,欢迎光临 肇庆网 今天是 ·设为首页·收藏本页·社区搜索·新手帮助

肇庆网

 

 

搜索本版
肇庆网 肇庆论坛 肇庆信息网 2014年广东务员面试真题中的“领导”都有高招
查看: 515|回复: 0
go

2014年广东务员面试真题中的“领导”都有高招

Rank: 3

发表于 2014-3-21 09:38 |显示全部帖子
1.领导让你在单位内进行考核,同事纷纷询问考核结果,但考核结果必须保密,因此你得罪了很多人。今后你将如何处理与同事的关系?
【参考答案】
处理好和同事的关系是机关单位工作中的一个重要环节,也是我工作的一个重要方面。团结和谐的人际关系,有利于增强单位的凝聚力和战斗力,营造和谐的工作氛围。但是,我也认识到,处理同事关系必须服从于单位工作的大局,不违反单位的有关规定和制度安排。如果为了迎合同事,不顾单位的基本制度,甚至是做出违反原则的事情来,实际上是非常错误和不成熟的体现,必须坚持原则性和灵活性相统一的原则。
我坚持不把考核结果提前告知同事的做法是正确的,但是却因此得罪很多人,这件事让我认识到在以后和同事的相处中,要坚持工作的艺术和灵活性。在坚持原则的同时,也要做好具体的沟通和解释工作,耐心地向同事说明原因。这样既不违反原则,也不会破坏同事关系。
同事询问考核结果有情可原,我作为责任人,要站在同事的角度去理解同事的心情,积极主动的和同事进行交流,向他们说明考核工作的原则,寻求同事的理解和配合。所以,在以后的相处中,我要学会换位思考。
当然,在我的具体解释后仍有部分同事不理解,甚至是对我心存误会,我也必须坚持工作的原则性,必须将同事关系的处理纳入到单位整体工作的框架之下,坚决维护单位的集体利益和工作原则。我相信,日久见人心,同事们也会慢慢理解我的,我也会努力和同事们处理好关系。


你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册
验证问答 换一个 验证码 换一个